职场风险高，职场人士需要的不仅仅是智商、技能、经历，情商更是尤为重要。而高情商可以集中表现为转被动为主动，特别是在面对职场潜规则上，如何对待直接决定未来职业生涯发展。

1、公司最有价值的员工，是主动请缨来的。从现在开始分配任务时停止说”我做不了”，“我没做过这个”，“我现在没时间做这个”等类似推辞，主动去接受任务，努力去完成。
2、想脱颖而出，就得让领导超越100%满意。如果只是按照任务100%完成，那么你只是一个执行者，要想脱颖而出就得更多思考，超越100%去完成任务。
3、职场上没有畅所欲言。畅所欲言是陷阱，千万不要上当，特别是针对公司政策制度方面。
4、专业化的办公桌。办公桌不能太乱，也不能太整洁，不要有太多饰品以及与工作无关的东西。
5、业绩考核是直线上级对你的判断，所以你需要和他沟通，还需要适度的宣传。
6、千万不要一味的讨好他人，“职场好人”就等于是没有主见之人，不会得到尊重。
7、千万不要隐瞒自己的失误，有一句话叫做越遮越丑。
8、病假和产假是受法律保护的权益，但一定要处理好，以免将自己陷入两难。
9、劳动法并不能完全保护你，有些时候选择“主动辞职”结果会更好。10、猎头观点，职场潜规则虽多，无论如何要去占据主动位置，发挥才能，赢才是硬道理。